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伊利半价股权激励被指利益输送,董事长潘刚获益近10亿

作者:小编 发布时间:2019-04-15 10:12:06 阅读:(2677)

伊利半价股权激励被指利益输送,董事长潘刚获益近10亿

投稿来源:京华食报

用上市公司的巨额资金从二级市场高价回购股份,然后再以相当于5折的价格给公司高管“发福利”,这一被业界质疑为利益输送的事情发生在乳业巨头伊利身上。

其中伊利董事长潘刚就以半价获得6080万股激励,占此次股权激励股票总数的33.2386%,换句话说,仅潘刚一人通过此项激励计划就能获益近10亿元。

更值得关注的是,此次股权激励的业绩考核解禁指标明显低于伊利过去5年业绩表现,也就是说,不出意外伊利能很轻松地完成。于是市场有质疑声称这是拿上市公司的钱为伊利高管等“白送钱”,有利益输送嫌疑。市场也迅速反应以脚投票,8月6日,伊利股价开盘即逼近跌停,收盘价创下近4个月来的新低。

5折股价给高管“发福利”

8月5日晚,伊利股份发布《2019年限制性股票激励计划(草案)》,拟向激励对象授予限制性股票总计约1.8292亿股,占公司总股本3.00%。这也是伊利第四次实施股权激励计划。

众多周知,股权激励是对员工进行长期激励的一种方式,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种激励机制。

根据伊利的股权激励计划,伊利此次激励的对象包括公司在职董事、高管、核心技术(业务)骨干等共计474人,授予价格为15.46元/股。

此次授予的限制性股票来源是伊利从二级市场回购的,截至7月24日,伊利回购股权数量未1.8292亿股,回购均价为31.67元/股,上市公司为此耗资58亿元。

换句话说,伊利是以高价从市场回购,然后以5折低价给公司474人发福利。更重要的是,获激励的474人中,伊利董事长兼总裁潘刚获授股票数量最多,为6080万股,占目前总股本的0.9972%,刘春海、赵成霞、闫俊荣、邱向敏等4名董监高获授股2090万股,5名公司高层合计获授股票占此次授予股票总数比例约为45%,剩余469名其他核心人员合计获授占比约为55%。

值得关注的是,董事长潘刚的获授比例基本已达到“单个对象获得股权激励不超过总股份1%上限”所规定的顶格数量。以目前伊利的股价估算,此次股权激励一旦正式实施,仅潘刚个人有望获益近10亿元。

业绩考核标准低于往年

根据伊利公告,此次股权激励最长锁定期为5年,业绩考核解禁指标是:以2018年净利润为基础,2019-2023年度净利润增长率为8%、18%、28%、38、48%,同时设置2019-2023年度净资产的收益率不低于15%等。

按照这一考核标准,伊利未来5年业绩的平均增速远低于伊利过去5年15.1%的净利润年均复合增速;另外过去5年伊利的平均净资产收益率也均在23%以上。

很显然,伊利此次设定的行权标准远远低于伊利过去几年经营数据。换句话说,伊利此次设定的业绩标准几乎毫无难度就能够完成,那么对公司高管来说,也就相当于上市公司的钱“白送”给他们。

正因如此,市场用脚投票,伊利股价今日开盘即大幅下挫,逼近跌停,全天大跌8.8%,报收28.10元/股,创近四个月新低。

潘刚还需自掏腰包10亿元

值得注意到是,此次伊利474位核心人员获授股权均需“自筹资金”。也就是说,董事长潘刚个人也要拿出近10亿元真金白银购买。

据了解,潘刚年薪已达到1000万以上,但要一下子拿出10亿是否也有一定难度?对此,伊利方面没有回复胡说有理的问题。

不过值得注意的是,潘刚、刘春海、赵成霞、闫俊荣等高管本身早已就是伊利的股东。伊利这些年来也都是给股东高额分红。以2018年为例,伊利按照10 股给股东派发现金红利 7.00 元(含税)。潘刚持股236,086,628股,其2018年分红就达到1.65亿元(含税)。

据了解,伊利曾在2006年3月、2014年10月和2016年12月进行过三次股权激励。其中2006年的股权激励是激励力度最大的一次,当时伊利以股票期权激励的形式,对公司总裁、总裁助理和核心业务骨干及约29位公司认为应给予激励的其他人员,授予5000万股票期权,标的股票占当前伊利股份股票总额的比例为9.681%。

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